[汽車之家 資訊] 近日,我們從相關渠道獲得一份極越員工的善后方案文件照片。文件顯示,在相關政府部門指導和見證下,建立監(jiān)管共管賬戶,代極越為員工支付相關費用,墊付資金由百度、吉利打入。曝光的善后方案具體涉及四個方面,具體如下:
1、經濟補償:將按照“N+1”的標準提供經濟補償。其中,N為司齡起算日至 2024年12月20日的服務期限折算,“1”為上個月的基礎月薪和津貼(餐補及話補)。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。
2、工資與社保、公積金:工資結算至2024年12月20日。將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月,并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。
3、特殊安置:對于處于“三期”(孕期、產期、哺乳期)、工傷、醫(yī)療期的員工,原則上保留工作崗位直至相應情形結束,如個人有協(xié)商意愿,可聯系jidu@jiduauto.com。
4、履行方式與時間:在相關政府部門的指導和見證下,建立監(jiān)管共管賬戶,代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經濟補償,墊付資金由百度、吉利打入。
此前,百度與吉利發(fā)表聯合聲明,表示將以高度負責任的態(tài)度,積極協(xié)助極越管理層處理員工社保繳納、離職員工善后問題,以及維護用戶車輛正常使用、售后和維修保養(yǎng)。據媒體報道,12月12日,百度與吉利內部已經發(fā)起內部轉賬流程,為極越員工繳納了11月社保。(編譯/汽車之家 郭辰)
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