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李想再談造車經(jīng)驗:明年迎來智能車時代

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  [汽車之家 行業(yè)]  當(dāng)馬斯克在特斯拉德國工廠暢談“秘密宏圖第三篇章”時,中國造車新勢力理想汽車的創(chuàng)始人李想,也發(fā)表了對造車經(jīng)驗的總結(jié)、趨勢判斷和投入決心。3月2日,理想汽車在北京舉辦了春季媒體溝通會,李想表示,2024年會迎來真正的智能汽車時代,到2030年,理想汽車仍然會堅持增程式和純電高壓兩條路線同時往前走。

  理想汽車從2015年成立至今,已走過近8年時間。李想本人對造車規(guī)劃了三個階段,從“0到1”“1到10”“10到100”。理想ONE代表了“0到1”的驗證期,證明了李想有造車的能力。L系列發(fā)布之后,來到了1到10的成長階段,李想要用平臺化策略盡可能地擴(kuò)大份額。10-100是成熟期,目標(biāo)是成為汽車行業(yè)的蘋果。

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核心信息一覽

1、理想推出800V高壓平臺電動車,可以做到跟增程相同的價格。
2、理想4C電池產(chǎn)品可以做到10分鐘充電400公里,2C電池產(chǎn)品可做到20分鐘充電400公里。
3、理想汽車鋪設(shè)充電樁網(wǎng)絡(luò)的決心很大,速度和規(guī)?善凇
4、到2030年,理想汽車仍然會堅持增程式和純電高壓兩條路線同時往前走。
5、理想0-1階段的收入規(guī)模和增速,能夠支撐接下來全力以赴做好純電,包含研發(fā)、自制的零部件、供應(yīng)鏈在內(nèi)各方面的投入。
6、理想提供城市NOA的時候,不會一個個城市去做標(biāo)定,而是提供基于大模型的全部城市覆蓋的NOA功能。
7、理想AD Max版能跑通大模型的城市NOA,AD Pro只能滿足高速的NOA。
8、理想計劃到2025年建立3000個超充樁,總費用100億,理想狀態(tài)是家里用慢充,城市用200kW快充,高速用超充。
9、做20-30萬市場對成本的挑戰(zhàn)更大,理想計劃月銷規(guī)模到3-4萬規(guī)模時再進(jìn)入該區(qū)間市場,并延續(xù)“套娃”模式。


智能電動車的可再生能源與人工智能革命

  創(chuàng)業(yè)先看趨勢,李想指出,影響整個社會發(fā)展最主要的有兩方面,一方面是能源,一方面是信息技術(shù),智能電動車是少有的跨越能源和信息技術(shù)兩大領(lǐng)域的賽道。

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  就能源發(fā)展路線而言,分為用戶需求和政府需求。用戶關(guān)注能源獲取的便利性、成本、以及舒適環(huán)保。政府的需求包括三個方面,一是核心技術(shù)自主可控,二是能源供給安全,三是碳達(dá)峰與碳中和。

  當(dāng)這些需求匯集到汽車上時,李想認(rèn)為,要解決的挑戰(zhàn)其實就是充電難和電池成本高,從2016年立項造理想ONE時就做了如是判斷。充電的難點,在于要以替代燃油車的標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)能,用戶沒有義務(wù)在買電動車之后降低自己的體驗。電池方面,因為是由核心貴金屬的大宗商品組成,很難大幅下降,甚至因為需求上漲今天的電池成本比2018年時還要貴得多。

  針對于充電難的問題,理想汽車已經(jīng)做出了增程式的方案,同時還在準(zhǔn)備高壓快充路線。

  根據(jù)李想的測算,當(dāng)公共充電樁一天做到6-7次充電,能實現(xiàn)收支平衡,如果做到10單,充電樁的盈利狀況會好于一個加油站。但當(dāng)前充電樁普遍一天只有2-3單,所以基本上都是虧錢狀態(tài)。如果能把用戶的時間縮短到20分鐘,就能極大提高充電樁的“翻臺率”,縮短到十分鐘,充電體驗就能基本跟燃油車加油一致,這正是理想汽車目前在努力做的事。

  除了提升充電速度,高壓平臺還能顯著提高電池效率,用更少的電池做到同樣的續(xù)航,相比目前400V主流電動車的零部件成本下降3-4萬元。這背后跟理想自研高壓平臺的碳化硅模塊、三合一電機(jī)、優(yōu)化風(fēng)阻系數(shù)和整體效率息息相關(guān)。“我們推出800V高壓平臺電動車,因為4C還有一定的選擇性,大概可以做到跟增程相同的價格。今天大家都認(rèn)為800V碳化硅是一個更貴的價格,其實不是,它可以節(jié)省非常多的成本。”

  李想表示,無論是做增程電動,還是做高壓純電,其核心目的是解決充電的問題,當(dāng)使用4C電池的時候可以做到10分鐘充電400公里,使用2C電池的時候可以做到20分鐘充電400公里。充電樁對于理想汽車來說是產(chǎn)品,不是服務(wù),理想汽車將大力鋪設(shè)充電樁網(wǎng)絡(luò)。到2030年,理想汽車仍然會堅持增程式和純電高壓兩條路線同時往前走,給用戶兩種選擇。在過去的0-1階段,理想的收入規(guī)模和增長速度能夠支撐接下來純電平臺方面的投入,包括研發(fā)和更深入的供應(yīng)鏈布局。

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  就信息技術(shù)而言,理想汽車提出了“2030年成為全球領(lǐng)先的人工智能企業(yè)”的目標(biāo)。李想介紹,理想汽車內(nèi)部有四支人工智能的算法團(tuán)隊:解決座艙多模態(tài)、智能駕駛、智能工廠和零售端改造四個領(lǐng)域的問題。

  “我們其實一直在用算法來解決質(zhì)量問題,如果從一個量化的角度來看,每輛車在質(zhì)量成本的分?jǐn)偵,大概是同樣售價的奔馳、寶馬、奧迪的約50%。背后的整個算法體系非常關(guān)鍵,包含對于各種事故的分析,所以理想汽車的保險價格跟同級別比也更優(yōu)惠,跟很多10萬元左右的新能源車的保險成本差不多!

自動駕駛發(fā)展路徑

  李想認(rèn)為,只有AI能改變物理世界,AI的核心其實是學(xué)習(xí),不是編程,而是依賴于其實對人類的模仿和學(xué)習(xí),包括行為學(xué)習(xí)和認(rèn)知學(xué)習(xí)兩大類別。以人類開車為參考,第一步是三維感知,第二步是判斷決策,第三步是具體執(zhí)行,第四步是反饋和成長,也就是訓(xùn)練以后遇到類似的情況如何處理。自動駕駛也會經(jīng)歷兩個階段,行為學(xué)習(xí)階段和認(rèn)知學(xué)習(xí)階段。

  他指出,到今天為止,跑的中國路面上99%的車都是處在行為學(xué)習(xí)階段,感知還是在“二維測距”,所有量產(chǎn)交付車輛的判斷決策也都跟AI沒有關(guān)系,它們都是規(guī)則制,哪怕有算法也都是白盒子的算法,依靠人類進(jìn)行編程來實現(xiàn)的。這樣的第一階段,是需要更多的測試場景,靠人類寫入更多的規(guī)則。有一個確定結(jié)論是,規(guī)則之內(nèi)可以解決,規(guī)則之外一律解決不了,相當(dāng)于“有多少人工就有多少智能”。

  特斯拉的智能駕駛,從升級成360度的攝像頭,用“大模型”的方式開始做BEV的3D,變成了三維的視覺以后,才開始有本質(zhì)上的變化——車開始以跟人相似的方式來觀察這個世界,判斷決策也隨之不同,從三維感知,到判斷決策,再到執(zhí)行控制形成一體,被稱之為“影子學(xué)習(xí)”。需要終端,包括今天用的GPU或是專用的BPU有一個閉環(huán)的能力,能夠獲取整個過程。在車端進(jìn)行學(xué)習(xí),足夠多的樣本放到云端進(jìn)行訓(xùn)練,這種云端就會做自動化的標(biāo)注、自動化的分類還有自動化的訓(xùn)練,也不需要養(yǎng)那么多人了,其實特斯拉算法團(tuán)隊的人數(shù)非常之少,包括Open AI的算法團(tuán)隊人數(shù)也非常少,跟中國大部分的四小龍AI公司人數(shù)差別巨大,是因為“大模型”以后的自動化完全不一樣。

  當(dāng)機(jī)器進(jìn)入了學(xué)習(xí)階段的時候,就不是在看對和錯,核心是看質(zhì)量的變化。這時候會在整個超算端進(jìn)行訓(xùn)練,訓(xùn)練完以后會進(jìn)入到另外一種仿真測試的模式,再回到車上,去做影子的驗證,跟大量的人類的操作行為做驗證,從而來看算法質(zhì)量的是否得到了提升。當(dāng)驗證這個算法質(zhì)量有顯著的提升之后,才會部署到車輛上去!岸说蕉恕庇(xùn)練的樣本足夠多,整個駕駛體驗和安全性就會變得越來越好。

  接下來在自動駕駛上的比拼就第三個部分,一是如何降低車端的計算平臺和傳感器的成本,例如特斯拉自動駕駛成本只有1500美金,用雙Orin芯片企業(yè)的成本都在4000美金以上,這其中就產(chǎn)生了很大的差距。第二是比拼誰擁有更多的端到端的閉環(huán)數(shù)據(jù),也就是說,需要足夠多的車輛跑在路上。第三,成本更高、挑戰(zhàn)更大的是比拼大模型訓(xùn)練,因為美國從去年開始就限制中國訓(xùn)練芯片的發(fā)展,以及限制英偉達(dá)向中國出售高帶寬的訓(xùn)練芯片。

  “對于決心做人工智能的企業(yè)來說,這是必須投入研發(fā)和面對解決的三個部分。我們除了去做好產(chǎn)品、平臺、算法應(yīng)用以外,真正的競爭其實會出現(xiàn)在最底層,包含AI操作系統(tǒng)!

  什么時候才會迎來智能電動車真正的智能時代?李想的判斷是要從自動駕駛2.0階段能跑動開始,大約會出現(xiàn)在2024年,尤其是中高端車型上,真正基于大模型、基于技術(shù)來實現(xiàn)所有城市的領(lǐng)航輔助駕駛覆蓋時,體驗會變得完全不一樣。基于英偉達(dá)Orin平臺的車企,基本會在今年年底推出城市領(lǐng)航輔助駕駛。理想汽車不會逐個城市去做標(biāo)定,而是在推出城市NOA的時候就基于大模型,全部城市覆蓋。

保持品牌的一致性和組織的成長性

  李想再次強(qiáng)調(diào)了造車的愿景、價值觀和目標(biāo)。2027年,理想汽車要拿下20萬元以上乘用車35%的市場份額。到2030年,理想汽車致力成為全球領(lǐng)先的人工智能企業(yè),無論是產(chǎn)品層面,還是平臺應(yīng)用層面,還是底層系統(tǒng)層面,必須得具備特斯拉、蘋果這樣相同的能力,方可立足。

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  理想汽車內(nèi)部用了一套“十字”模型,來做企業(yè)的自我觀察和診斷,包括品牌、產(chǎn)品、毛利率、研發(fā)、交付五個維度。首先,品牌要有非常清晰的定位,在李想看來,過去的這些造車新勢力,只有1%的企業(yè)在品牌方面是合格的,大部分連基本常識都不具備,今天講家用,明天講3秒加速,所有的邏輯都是亂套的,會影響后續(xù)的產(chǎn)品、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。

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  產(chǎn)品方面,第一個層面就是安全性,李想列舉了理想汽車在結(jié)構(gòu)、用料等方面的種種投入,“安全上我們不用過任何的預(yù)算考慮,直接做就可以了”。

  第二是產(chǎn)品價值,圍繞品牌定位、用戶需求去做取舍,并建立完整的驗證體系,“在理想要改一個東西要經(jīng)歷非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程,需求分析會詳細(xì)到研發(fā)周期、競爭對手怎么做、產(chǎn)生什么價值、價值如何衡量等等,都要有完整思考。再到后面的零部件驗證、功能驗證,我們整個的流程是非常好的,沒有任何人可以跳過去!

  第三是極致體驗,“例如理想汽車要做‘移動的家’,那么就要給用戶提供最大最舒適的空間,一定要做智能化,要放這么多屏幕,因為在家的時候每個人都抱著一塊屏幕。千萬不要蜻蜓點水,否則用戶沒有感知!

  提到毛利率,李想直言毛利率至關(guān)重要,如果想成為一個留在牌桌上的汽車企業(yè),基本上要有幾千億的收入,靠融資是不可持續(xù)的,怎么經(jīng)營就變得很關(guān)鍵!20%”是一個企業(yè)能夠長期健康發(fā)展的最低毛利率,特斯拉的毛利率超過了20%,比亞迪如果把經(jīng)銷商的費用計算在內(nèi)的話,汽車毛利率也是超過20%。理想汽車堅持毛利率穩(wěn)定在20%及以上,這是企業(yè)的造血能力所在。

  研發(fā)方面,理想汽車在理想ONE階段自研了增程系統(tǒng),其他方面和傳統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)方式類似。到2019年,理想汽車決定用平臺化的方式來做研發(fā),比傳統(tǒng)的底盤共用形式更徹底,基本是按照蘋果手機(jī)的模式。整個平臺研發(fā)分為四個團(tuán)隊,增程電動平臺、高壓純電平臺、智能駕駛平臺、智能座艙平臺。這也是為什么理想汽車的OTA效率高,因為只需要匹配一款車,包括后面做自動駕駛的效率也會更高。還有一層是系統(tǒng)的研發(fā),只有把基礎(chǔ)的產(chǎn)品研發(fā)、平臺化研發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)都做到了之后,才能夠變成像蘋果、華為、特斯拉這樣級別的企業(yè),競爭采購優(yōu)勢也會更高一個維度。

  此外,李想提出還需要有很多的能力提升,商業(yè)能力、供應(yīng)能力、組織能力等等。商業(yè)能力包括所有銷售和服務(wù)相關(guān)的能力,例如營銷非常關(guān)鍵,決定了企業(yè)是把百分之百的產(chǎn)品價值傳達(dá)給消費者,還是把30%的價值給消費者。

  為了讓產(chǎn)能快速爬坡,理想汽車把所有的零部件分為幾個部分,第一個部分是傳統(tǒng)的零部件,后視鏡、保險杠等等,這部分從供應(yīng)商采購。第二部分是新的電子芯片,域控制器,這部分中國采購了全世界40%的芯片,體系制造效率很高,也問題不大。第三部分是三電相關(guān),由于供應(yīng)商對新勢力的訂單有自己的產(chǎn)能分配,供應(yīng)有限,理想也在尋求部分自建,以實現(xiàn)自給自足。理想汽車內(nèi)部認(rèn)為,30%的自營率是一個比較健康的標(biāo)準(zhǔn),更多的是跟供應(yīng)商共同合作。

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  在談到組織理念時,李想將理想汽車招聘和選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)概括為“使命驅(qū)動”,要求員工是一個“成年人”,能夠與更強(qiáng)的人一起協(xié)作,且自驅(qū)成長!俺赡耆恕钡亩x是:主動積極、以終為始、要事第一,來自史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》,再往上發(fā)展是管理者、領(lǐng)導(dǎo)者!爱(dāng)我們成為一個管理者,能夠理解別人、指導(dǎo)別人專業(yè)的時候,我們一定能做好管理并解決慣性的問題,去看到必要性。當(dāng)我們成為一個領(lǐng)導(dǎo)者,能讓更多的人支持理解并且一起創(chuàng)造成功的時候,我們就能成為一個合格的經(jīng)營者。我們就能夠用經(jīng)營的工具去解決各種無知的問題,然后不斷提升認(rèn)知,提升團(tuán)隊的能力和團(tuán)隊的收獲!

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